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陽明宣布年終獎:加碼4個月發12倍月薪!下單造5艘15000TEU大船

發布時間:2022-01-17
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陽明啟動船隊擴充及淘汰換新計劃,董事會14日通過訂造五艘1.5萬TEU船舶,買船細節及金額在團隊評估后再跟董事會報告;另外,考量同業年終獎金水準及同仁努力一年的打拼心情,董事會拍板年終獎金由原來的八個月再加碼四個月,將發12個月的年終,在農歷年前入袋。加上每年固定1個月的春節獎金,相當于今年年終獎金最高可達13個月。


陽明海運14日召開董事會,通過新造5艘15000 TEU級全貨柜船。該公司稱,該筆訂單是符合未來營運中長期發展規劃及船隊汰舊換新需求,并經董事會通過進行貨柜補充計劃,因應持續暢旺之業務需要。


陽明船舶建造計劃已列在2022年資本支出規劃中,也經董事會充分支持,考慮到船舶建造涉及對環保法規趨勢判斷、傳統燃料或替代燃料研議、船廠造價與期程之評估等關鍵因素,故經董事會完整討論后,授權建造5艘新船,后續將配合市況與相關研議結果進一步評估并依程序提報董事會。


此外,在陽明當天的董事會上,年終獎金怎么發成為焦點,考量到長榮一口氣發40個月的年終獎金水準,陽明董事會通過原來的8個月再加碼4個月,將發12個月的年終獎,預計農歷年前入袋。


陽明年終獎金發放幾經波折,原本是預計發8個月,但因壓力只好順勢調高,據了解,陽明原訂要發8個月年終獎金的提案,是鄭貞茂本人提出,沒想到被長榮的40個月打臉。


相關人士透露,陽明14日的董事會根據相關規定,年終獎金還是無法相比,但盡量符合員工預期,所以將發12個月年終獎,盡可能讓陽明同仁的年終拉近其他同業差距。針對市場說法,陽明表示,績效獎金發放悉依公司內部規范辦理,雖設有獎金提撥上限,但本公司董事會也支持斟酌業界水準適當調整,惟相關獎金幅度當依個人績效表現發放。


臺媒工商時報報道,如果加計年中員工分紅,估計至少可以發放15、16個月以上,估計陽明人全年獎金將最多達到30個月。


陽明海運2021年12月營收351.07億新臺幣,月增1.81%、年增108.13%,連19個月成長;累計全年營收為3344.75億元,年增120.22%。


陽明表示,12月全球缺艙缺柜問題持續,遠洋線運價維持高檔,加上農歷年前旺季,亞洲區間航線運價推升,使陽明12月合併營收仍較11月成長約1.81%。由于遠洋、近洋線皆受惠于市場需求暢旺,平均運價較去年同期大幅上漲,2021年12月合併營收也較2020年同期大增182.39億元,增幅108.13%。


盡管第四季為航運傳統淡季,但因為全球塞港、碼頭擁堵問題未緩解,Omicron病例擴散,運輸工人人力短缺再度加深供應鏈危機,加上農歷春節將至,恐引發出貨潮,支撐運價維持高位。


此外,散裝船慧洋-KY去年每股稅前盈余達11.09元,成功賺進一個股本,昨天也宣布年終獎金最高達12個月,使得慧洋-KY有望成為散裝船年終獎金及獲利最好的雙冠王。另外,新年度也通過平均調薪幅度約5%。




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